Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Favehotel Gatot Subroto

MUHAMMAD RIZKY ABADI, ABADI (2022) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Favehotel Gatot Subroto. Skripsi thesis, Universitas Sahid Jakarta.

Text Abadi.pdf Download (416kB)

Abstract

ABSTRAK MUHAMMAD RIZKY ABADI. NIM 2018110026. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Favehotel Gatot Subroto - Jakarta. Dibawah bimbingan Ibu Titin Astuti, SE, M.Si Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Favehotel Gatot Subroto – Jakarta. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan regresi linear sederhana. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini sebanyak 38 orang karyawan yang bekerja pada Favehotel Gatot Subroto - Jakarta. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Favehotel Gatot Subroto - Jakarta sebesar 4,9% dan sisanya 95,1% berasal dari variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalanya seperti ; kompensasi, kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja, insentif. Kata Kunci : Pengaruh Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Favehotel Gatot Subroto - Jakarta. ABSTRACT MUHAMMAD RIZKY ABADI. NIM 2018110026. The Influence of Motivation on Employee Performance at Favehotel Gatot Subroto - Jakarta. Under the guidance of Mrs. Titin Astuti, SE, M.Si The purpose of this study was to determine the Effect of Motivation on Employee Performance at Favehotel Gatot Subroto - Jakarta This study used quantitative descriptive analysis and simple linear regression. Data were collected using questionnaires. Respondents in this study were 38 employees who worked at Favehotel Gatot Subroto - Jakarta. The results showed that there was an influence of motivation on employee performance at Favehotel Gatot Subroto - Jakarta by 4,9% and the remaining 95,1% came from other variables that were not studied in this study, for example such as; compensation, employee welfare, work environment, incentives. Keywords : Influence of Motivation, Employee Performance, Human Resource Management, Favehotel Gatot Subroto - Jakarta.

Actions (login required)

View Item