Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Savero Hotel Depok

IMANUEL HARAPAN KITA, IMANUEL (2023) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Savero Hotel Depok. Skripsi thesis, Universitas Sahid Jakarta.

Text Imanuel.pdf Download (7kB)

Abstract

ABSTRAK IMANUEL HARAPAN KITA. NIM 2019110025. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Savero Hotel Depok. Dibawah bimbingan Bapak Miswan, SE, M.Si. Penelitian bertujuan untuk mengetahui kompensasi, kinerja karyawan dan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Savero Hotel Depok. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif Kuantitatif dengan metode kuesioner mengenai kompensasi dan kinerja karyawan yang diberikan kepada seluruh karyawan pada Savero Hotel Depok dengan jumlah populasi 37 responden yang terkait dengan penelitian ini. Hasil penelitian pada kompensasi karyawan setuju artinya bahwa karyawan Savero Hotel Depok setuju dengan kompensasi yang diberikan oleh Manajemen Savero Hotel Depok. Hasil penelitian mengenai kinerja karyawan cukup baik yang artinya kinerja karyawan pada Savero Hotel Depok dinilai cukup baik oleh para manajer di Savero Hotel Depok. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear sederhana, dan uji T. dengan hasil kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada Savero Hotel Depok. Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan, Savero Hotel Depok. iii

Actions (login required)

View Item