PENGARUH DOWNWARD COMMUNICATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN LLP-KUKM SMESCO INDONESIA

AMANDA SAFIRA, AMANDA (2021) PENGARUH DOWNWARD COMMUNICATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN LLP-KUKM SMESCO INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Sahid Jakarta.

Text Amanda.pdf Download (73kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DOWNWARD COMMUNICATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN LLP-KUKM SMESCO INDONESIA Oleh : AMANDA SAFIRA 2016210021 (xiv+ 5 bab + 102 hal + 7 lampiran + 1 gbr + 45 Tabel + 32 Bibl ( 1999 – 2016 ) Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh downward communication terhadap kinerja karyawan LLP-KUKM SMESCO INDONESIA. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh akun downward communication terhadap kinerja karyawan LLP-KUKM SMESCO INDONESIA. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian Eksplanatif yang bertujuan untuk mengetahui situasi atau kondisi tertentu terjadi atau apa yang mempengaruhi terjadinya sesuatu. Populasi yang menjadi objek penelitian adalah karyawan sebanyak 237 dengan penarikan sampel sebanyak 70 orang. Pengambilan sampel yang digunakan yaitu random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Teknik analisis data dilakukan melalui tahap pengolahan data yaitu data yang diperoleh dilapangan dimasukan kedalam coding book, kemudian diberi nilai dan dimasukan coding sheet, kemudian dianalisis secara mendalam menggunakan SPSS untuk menentukan koefisien regresi, penulis menggunakan rurmus Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada Pengaruh downward communication terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien regresi sebesar -0,326 yang artinya downward communication tidak meningkatkan kinerja karyawan. Dengan hasil penelitian yang diperoleh diharapkan LLP-KUKM Smesco dapat meningkatkan kinerja karyawannya, salah satunya dengan meningkatkan komunikasi bawahan ke atasan. Kata Kunci: Downward Communication, Kinerja, Karyawan

Actions (login required)

View Item