“Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Finance Di Hotel Gran Melia Jakarta”.

Siti Maisyara Dilla Pratama, Dilla Pratama (2023) “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Finance Di Hotel Gran Melia Jakarta”. Skripsi thesis, Universitas Sahid Jakarta.

Text Dilla.pdf Download (293kB)

Abstract

Dalam menghadapi persaingan di era global perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Ketatnya persaingan memicu perusahaan untuk meningkatkan daya saing dalam rangka mempertahankan keunggulan sebuah perusahaan. Perusahaan merupakan suatu organisasi yang melakukan kegiatan secara tetap untuk memperoleh keuntungan atau laba.Hampir seluruh perusahaan dibangun untuk memaksimalkan keuntungan dan memajukan kesejahteraan pemilik dan karyawannya. Keberhasilan sebuah perusahaan tidak selalu diukur seberapa besar uang yang dihasilkan setiap bulannya, meskipun keuntungan tersebut yang menjadi tujuan utama setiap perusahaan. Melainkan ada faktor lain yang lebih penting yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) yang berada didalam perusahaan itu sendiri. Dimana pada hakekatnya berfungsi sebagai faktor penggerak bagi setiap kegiatan didalam perusahaan. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang berharga bagi perusahaan. Semakin berkualitas sumber daya manusia didalam sebuah perusahaan maka semakin tinggi daya saing perusahaan tersebut terhadap perusahaan lainnya.Dalam mencapai tujuan nya sebuah perusahaan perlu adanya manajemen yang baik terutama manajemen sumber daya manusia (SDM). Peran manajemen sumber daya manusia ini sangat vital bagi terwujudnya tenaga kerja yang produktif, efektif, dan efisien. Oleh karena itu sebuah perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia semaksimal mungkin agar dapat meningkatkan produktivitas di perusahaan tersebut. Salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan sebuah perusahaan adalah kinerja karyawan itu sendiri. Menurut Riniwati dalam Yandra (2022) Kinerja merupakan perilaku seseorang dalam melakukan suatu pekerjaan yang menghasilkan produk dalam mencapai tujuan. Upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan diantaranya adalah dengan memperhatikan lingkungan kerja. Faktor ini

Actions (login required)

View Item